Einstellungsinterviews vorbereiten und durchf hren Praxis der Personalpsychologie Band Das Einstellungsinterview oder Vorstellungsgespr ch ist ein unentbehrliches Hilfsmittel zur Auswahl geeigneter Mitarbeiter Es wird nicht nur von Personalverantwortlichen gesch tzt sondern auch von St
Das Einstellungsinterview oder Vorstellungsgespr ch ist ein unentbehrliches Hilfsmittel zur Auswahl geeigneter Mitarbeiter Es wird nicht nur von Personalverantwortlichen gesch tzt, sondern auch von Stellen und Studienbewerbern Zur Durchf hrung erfolgreicher Auswahlgespr che stehen vielerlei Fragenarten und verschiedene Typen systematischer Interviewverfahren zur Verf gung In diesem Band werden die besten Vorgehensweisen vorgestellt und in Bezug auf ihre Aussagekraft und ihre Akzeptanz gepr ft Ausf hrlich werden alle wichtigen Schritte geschildert, wie man zu erfolgreichen Einstellungsinterviews kommt die Anforderungsanalyse, die Entwicklung und Zusammenstellung geeigneter Fragen, das Interviewertraining, die Gespr chsf hrung und schlie lich die Entscheidungsfindung Auch die Erfolgspr fung Validierung des Interviews sowie die rechtlichen Vorgaben werden er rtert Dar ber hinaus wird aus der Perspektive der Bewerber das Erleben von Auswahlgespr chen betrachtet, und es werden Empfehlungen gegeben, wie auch Bewerber ihre Gespr chspartner interviewen k nnen, um ihrerseits eine gute Entscheidung zu treffen Einige F lle aus der Praxis runden die Darstellung ab und zeigen beispielhaft, wie Einstellungsinterviews im Rahmen von Auswahlprozessen erarbeitet und erfolgreich eingesetzt werden.
-
Free Download Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen (Praxis der Personalpsychologie, Band 32) - by Heinz Schuler
322
Heinz Schuler
Heinz Schuler Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in theEinstellungsinterviews vorbereiten und durchführen (Praxis der Personalpsychologie, Band 32) book, this is one of the most wanted Heinz Schuler author readers around the world.